También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.
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Por lo common, una encuesta debe ser un formulario altamente estructurado en el que los empleados usen una escala para responder preguntas sobre el trabajo.
La realización del Análisis de Puestos de Trabajo (APT) tiene el objetivo primordial de reconocer factores de riesgo que puedan afectar la salud del trabajador y poder realizar los controles pertinentes para prevenirlos o remediar cualquier inconveniente presente.
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Durante esta fase, se examinan meticulosamente las condiciones a las que está expuesto el colaborador, con el objetivo de establecer si estas analisis de puesto de trabajo ergonomico están directamente relacionadas con alguna enfermedad laboral presente o si pudiesen inducir problemas de salud a futuro.
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